こんな人材に関するお悩みはありませんか？
- 優秀な人材がなかなか集まらず、採用に苦労している
- 外国人労働者との言語や文化の違いが心配
- ビザや手続きに関する知識がなく、対応がわからない
- 採用後、定着させるためのサポートに不安がある
- 外国人材の労務管理が難しいのではと感じている
当社がそのお悩みを全て解決します！
外国人材の採用から定着、手続きまでワンストップのサポートを提供します。
＼ 特定技能外国人の人材採用のメリット ／
即戦力として活躍可
特定技能外国人は専門スキルを持ち、配属後は即戦力として業務に貢献します。企業の生産性向上や技術力強化に直結します。
グローバル視点の企業体へ
多文化の視点が職場に新たなアイデアや柔軟な発想をもたらし、チームの創造性と企業価値を高めます。
長期的な人材戦略
長期間にわたり安定した雇用を実現し、人材不足の問題を解消します。継続的なサポートで人事面をサポートします。
ベルコンサルティングのサポート内容
Service ＆ Support
特定技能外国人のご紹介
特にミャンマー、ベトナム、インドネシアといった国々から特定技能外国人を厳選して紹介します。エンジニアや通訳、インターンシップ生といった多様な職種に対応しており、企業様の人材ニーズに合った最適な人材を提供します。また、現地の教育機関や提携機関と連携し、信頼できる人材を確保するための強固なネットワークを構築しています。
配属後の管理・サポート
人材を紹介するだけでなく、配属後のフォローアップも徹底しています。外国人労働者が新しい環境でスムーズに業務を開始できるよう、定期的な連絡やトラブル対応、業務の進捗確認を行います。企業と人材双方にとって安心できるサポート体制を整え、長期的な雇用関係の構築を支援します。
ビザ申請および労務手続きのサポート
外国人材の雇用に必要なビザ申請や各種労務手続きを全面的にサポートします。ビザ取得に関する複雑なプロセスも、専門のスタッフが企業様に代わって対応。労務管理に関する法律や規制の遵守をサポートし、安心して外国人材を活用できる体制を提供いたします。
実績業種
Achievements
ご相談から受入までの流れ
特定技能制度において、外国人を受け入れる企業は「特定技能所属機関」と呼ばれ、特定技能外国人が業務や日常生活を円滑に進められるよう「支援計画」を作成し、支援を行う義務があります。支援内容は多岐にわたり、専門的な知識を要するため、自社ですべてを対応するのは困難です。そこで当社のような「登録支援機関」が、企業に代わってこれらの支援を実施し、負担を軽減する役割を担っています。
Required documents
必要な書類について
企業の業種や雇用する外国人材の国籍によって、追加書類が求められる場合もあります。
ご相談からご依頼までの流れ
FLOW
STEP
01
お問い合わせ
まずはお問い合わせフォームまたはお電話にてご相談ください。ご希望や条件を詳しくお伺いします。
STEP
02
無料相談（ニーズのヒアリング等）
企業様のニーズや求める人材像を詳細にヒアリングし、最適な人材をご提案します。
STEP
03
求人票の提示と面接
ご要望や課題解決への提案や費用等にご納得いただきましたら、正式な契約を結び面接を実施致します。主にZOOMで面接を行います。
STEP
04
候補者の選定と申請手続き
厳選された候補者を選定し、面接を行っていただきます。双方の合意が取れ次第、申請や手続きを進めます。
STEP
05
配属・業務開始
在留許可がおりたら、入国手続きに入ります。採用が決定した人材を迅速に配属し、業務を開始します。円滑なスタートをサポートします。
STEP
06
配属後のフォロー･アフターサポート
配属後も定期的なフォローを行い、スムーズな業務遂行を支援。ご相談やトラブル対応などサポートいたします。
＼ お問い合わせフォーム ／
下記フォームからお問い合わせいただけます。